北京工业大学2021年工作要点

2021年是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是学校初步建立世界一流大学的构架，实现“三步走”战略目标第二阶段的开局之年。

2021年的工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实习近平总书记对北京重要讲话精神和关于教育的重要论述，坚持稳中求进工作总基调，以落实立德树人为根本任务，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，以改革创新为动力，更好统筹发展和安全、统筹疫情防控与事业发展，全面推进依法治校，推进学校治理体系和治理能力现代化，高质量推动学校“十四五”发展开好局、起好步，以优异的成绩庆祝中国共产党成立100周年。

一、坚持和加强党对学校工作全面领导，全面提升党的建设质量

1. 以钉钉子精神加强党的政治建设。不折不扣贯彻执行中央、市委决策部署。巩固深化巡视整改成果，开展整改成效“回头看”。坚决落实“看北京首先要从政治上看”的要求，全面加强党的政治建设，引导全校师生切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。对照“为党育人、为国育才”的初心使命，持续加强党对学校工作的全面领导，把“九个坚持”要求落实到学校工作的各方面、促进内涵发展的全过程。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。

2. 用党的创新理论武装头脑。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神入脑入心、落地生根。坚持和完善党委理论学习中心组制度。统筹做好教职工理论学习和党员学习。以迎接建党100周年为主线，深入开展以党史为重点的“四史”宣传教育。举办庆祝建党100周年主题展览，加强氛围营造，展示学校党建工作成果，激励师生员工凝心聚力奋力拼搏。依托哲学社会科学研究平台基地，深化理论研究阐释，加强理论宣讲。持续加强“北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心北京工业大学研究基地”“北京高校中国特色社会主义理论研究协同创新中心（北京工业大学）”建设。

3. 推进基层党组织和党员队伍建设提质增效。深入实施党支部规范化建设工程，严格落实“三会一课”等组织生活制度。开展全校党支部“过筛子”工作。加强教师党支部“双带头人”示范工作室和标杆院系、样板支部的日常管理和工作指导。做好学校“双示范”党支部培育建设和优秀主题党日评选。持续开展“一月一学院、一周一支部”基层调研，建立“月学习、月调研、季分享、季例会、年反馈”制度，强化基层党建工作分类指导。开展基层党建“小微提升”计划。用好每周三下午集中理论学习平台，统筹抓好全校党员教育培训任务落实，举办党支部书记和基层党务干部培训班。做好部分二级党组织换届工作。加大力度做好党员发展工作，实现数量质量双重提升。梳理凝练建校以来党的建设重大事件、重要经验、先进组织和人物事迹，做好“四个一百”七一评优表彰工作。认真贯彻落实统战工作条例，进一步完善大统战工作格局。继续做好群团、离退休干部和关心下一代工作。

4. 着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。始终把政治过硬摆在首位，全面实施政治素质考察办法，建立健全政治素质档案。在完成中层干部年度考核、任期考核及群众满意度测评的基础上，结合工作实绩对领导班子和中层干部队伍进行综合分析研判，做好新一轮中层领导班子换届与中层干部集中调整工作，选优配强中层领导班子，着力优化班子结构和功能。继续实施“干部治理能力提升培训计划”，举办学习贯彻党的十九届五中全会精神专题培训班、干部治理能力专题培训大讲堂、新任中层干部培训班、二级党组织书记培训班。启动新一轮优秀年轻干部集中调整储备。积极发挥高校干部人才优势服务冬奥筹办工作，在重大活动中培养历练、考察识别干部。严格干部外出请销假审批和兼职管理，加强因私出入国（境）证件管理和审批。认真组织干部个人有关事项报告核查。推进干部人事档案专项审核全覆盖工作。加强干部考核结果运用，大力激励干部担当作为，营造干事创业良好氛围。

5. 推动全面从严治党向纵深发展。坚持全面从严治党首先从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。从严落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，深入推进全面从严治党主体责任、监督责任落实落细。持续健全党委常委会总负责、工作领导小组统筹协调的全面从严治党工作格局。完成党委制度梳理和督促落实工作。持之以恒纠治“四风”弘扬正气，落实中央八项规定精神。健全巡视巡察上下联动和巡视巡察整改长效化的监督工作机制。加强科研经费、师德师风、民生工程、校办企业等重点领域和关键环节的纪律教育。探索建立领导干部行权用权风险预警机制，深化“以案为鉴、以案促改”警示教育。召开学校全面从严治党工作会议、“以案为鉴、以案促改”警示教育大会。深化纪检监察体制改革，更加突出政治监督。做实做细日常监督。围绕干部选任、意识形态、重大活动等重点领域和关键环节开展专项监督。严格按照党规党纪要求处置信访举报和问题线索，严肃执纪问责，落实落细“四种形态”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，维护风清气正的校园环境。

二、高水平编制“十四五”规划，以深化改革攻坚推进“双一流”建设

6. 认真编制“十四五”规划。继续统筹推进《关于统筹推进北京高等教育改革发展的若干意见实施方案》，立足高水平研究型大学的定位，领跑市属高校分类发展改革。系统总结学校“十三五”发展成就，凝练办学经验与特色，查摆短板和漏项。坚持需求导向、基础推动，精心编制、统筹实施“十四五”总体发展规划和各专项规划，制定二级教学科研机构“十四五”目标责任书并完成签订，各业务机构指导一级学科编制好“十四五”规划。持续推进“双一流”建设，以第五轮学科评估为契机，加强顶层设计，优化学科布局，凝练学科特色，加强基础学科建设，谋划交叉学科，提升学科建设整体水平。以首都北京城市战略定位和京津冀协同发展需求为导向，加快推进一流学科群和高精尖学科建设。深化与央属高校学科共建工作。实施“找亮点、聚特色、挖内涵、推经验”深化改革行动计划，开展“改革建议大家谈”系列活动。

7. 深化人事人才制度改革。持续加强师德师风常态化长效化建设，将师德教育摆在人才队伍培养首位。落实师德师风第一标准，强化师德建设主体责任。建立师德评价全覆盖体系，贯穿教职工职业生涯全过程。创新师德教育，加强师德师风宣传。强化师德监督，有效防止师德失范行为。严格坚守对学术不端行为“零容忍”。锚定破解“五唯”实施方略，落实科学评价导向。建立符合高校教师职业特点的职称评审制度，发挥好人才评价“指挥棒”和“推进器”作用。深化人事制度改革，健全教师激励机制和薪酬保障体系，建立以岗位、业绩和水平为核心的薪酬体系，按劳取酬、优劳优酬。加强高端人才队伍建设，明确高端人才考核、退出与重新进入机制。推进高层次人才收入分配激励机制文件落实，完善学校-学部（院）-学科三级人才引培责任体系及工作机制。完善校内人才梯队建设，加强博士后管理和政策宣传，扩大青年人才队伍规模。加强教师学院建设，建设政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍。

8. 完善综合改革政策配套。认真落实《深化新时代教育评价改革总体方案》，加强科研、教师、学生等评价改革相关制度建设，破解“五唯”顽瘴痼疾。深化学部制改革，构建有利于学校教学、科研、学科建设、队伍建设的业务治理结构，配套协同持续推动管理重心向学部（院）下移。深化国有资源配置和管理方式改革，加强国有资产管理，优化资源配置。完成2021年资产清查、产权登记，提升固定资产精细化管理水平。修订完善公用房管理相关文件，探索以重大科研任务为需求的实验室资源配置机制。完成校本部公用房基础数据进系统，持续推进公用房核算及缴费工作。深化学校开放共享实验室质量管理体系，推动学部（院）级大型仪器开放共享平台建设。深入推进预算管理机制改革，提高办学资金使用效率和效益。以信息化建设支撑大学治理现代化，建立共享、公开、透明的治理环境。扎实推进继续教育学院、校医院综合改革，做好综合改革“回头看”工作。

三、全面落实立德树人根本任务，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人

9. 提升思想政治工作质量。深化思政课改革创新，持续做好思想政治理论课“三级课堂”协同推进教改工作，加强精品教材建设，完善“思想政治理论课教师挂牌授课”制度。推进研究生思想政治理论课改革。实施学生党员“三力教育”工程，提升基层组织力、增强思想号召力、提高行为影响力。开展“十百基层”先锋计划。深化青马班品牌建设。深入推进学生会组织、学生社团改革。加强北京高校网络思政中心建设。严把教材政治关，发挥教材培根铸魂、启智增慧作用。扎实推进重点马院建设，加大学科带头人和骨干人才的培养和引进力度。

10. 推进育人方式改革创新。持续推进“三全育人”综合改革，强化“OBE”理念，规范教学质量督导，做好“三全育人”教师团队重点培育。统筹需求与基础，做好顶层设计，加强特色和优势专业建设，组织北京市和国家级一流专业申报、北京市属高校“重点建设一流专业”申报。组织国家级、北京市“金课”建设遴选。加快推进课程思政教育教学改革，建设一批课程思政示范课程，开展第二批“课程思政”典型案例评选。加强“新工科”建设，持续做好工程教育专业认证。继续推进“在线开放课程”建设。加强精品课程、优质教材课件团队培育。完善虚拟仿真实验教学项目平台建设，推进新技术与实验教学的深度融合。继续推进本科生按类招生与培养。引导毕业生到祖国最需要的地方建功立业。真正将“稳就业”“保就业”落实落细落小，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。

11. 深化研究生教育改革发展。推动本硕博贯通培养，促进研究生教育高质量、内涵式发展。发布学校加快新时代研究生教育创新发展行动计划，启动新版研究生培养方案修订，制定《北京工业大学2022版研究生培养方案修订指南》。完善学位论文评阅制度，探索建立研究生分流退出机制与中期预警机制，健全学位授予闭环管理机制。实施研究生招生计划动态调整。全面实施博士生招生考试申请考核制。加强导师队伍建设。继续做好“国家关键领域急需高层次人才培养专项招生计划”。深入推进“科研经费博士研究生专项招生计划”试点工作。深化产学研基地建设，建设一批适应专业学位博士研究生培养的实践基地，筹备国家产教融合研究生联合培养基地。

12. 构建德智体美劳全面培养的育人体系。丰富体育、美育和劳育课程体系，建设精品教材，充分发挥第二课堂育人功能，促进学生全面发展。加强科技体育竞赛过程管理，实现“以赛促教、以赛促建”。继续开展“星火基金”“国家级大学生创新创业训练计划”“鼎新杯”等学生课外科技创新活动。深入推进专业教育与创新创业教育有机融合，完成首批“微创新”专业融入式创新创业课程建设。坚持以体育人、以美育人、以文化人，深入推进学生艺术团建设和高水平运动队建设，传播高雅艺术，继续开展“高雅艺术进校园”“民族艺术进校园”活动。举办第十一届北京工业大学科技节和第十一届校园文化节暨文化体育嘉年华。弘扬志愿服务精神，做好北京2022年冬奥会和冬残奥会志愿者的招募、选拔和培训工作。稳步推进学生体质健康检测与监测中心运行，引导师生养成良好的体育锻炼习惯。加强校园心理健康服务，深化“心理育人”工程建设。打造图书馆文化育人平台，为教学科研提供有力支撑，建设知识产权培训中心。加强新时代语言文字工作，提高语言文字规范化水平。

四、以科技创新引领对外合作与交流，打造服务北京北工大品牌

13. 提升自主科技创新能力。聚焦国家战略需要，瞄准关键核心技术开展重大项目研究，提升学校科技创新能力及治理能力。加强国家和北京市重点科研基地建设，完善“基地+”科研生态体系。完成“工业大数据应用技术国家工程实验室”验收工作。统筹规划哲学社会科学研究基地建设，重点凝练北京人文社会科学研究中心建设方案。加快技术攻关，推进人工智能、大数据、区块链、社会治理等领域深度融合下的大团队、大项目、大平台建设，探索推动科研平台实体化建设，力争在智慧城市、先进材料、人工智能等领域发挥创新驱动引擎作用。逐步探索“基于信任的放管服和包干制”科研管理机制。推进重大科技奖励培育机制平稳运行。提升“科研管理系统”信息化水平。健全科研诚信与学术道德体系、科技伦理治理与科研管理内部控制体系“三维一体”的科研治理体制机制建设。

14. 深度融入北京及区域经济社会发展。紧紧围绕首都战略定位，完善首批服务北京专家团队伍建设。以推进学校与校友企业、友好合作单位深度合作为抓手，创新服务北京工作机制。服务北京“四个中心”和“三城一区”“两区”“三平台”建设，加强与北京重点企事业单位的战略合作，搭建紧密的校内外交流合作平台。服务国际科技创新中心，加强重点领域产教融合平台建设，加快建设“纳米生物医药精准诊断子平台”，着力推动学校服务“高能同步辐射光源”和城市副中心综合交通枢纽等一批国家级、北京市重大项目。面向京津冀区域经济社会发展重点领域，开展协同创新攻关与成果转化应用。以赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点单位为契机，推进产学研一体化。加强技术转移人才培养，建设好学校专业化技术转移机构。继续深化校企改革。加强大学科技园建设，协同构建学校科技成果转化孵化、创新创业人才培养的开放平台。

15. 开展高水平国际交流合作。推进落实外事审批权体制机制建设。逐步构建分层分类的双“281”全球高水平交流合作伙伴体系，发展与世界一流大学全方位的多层次交流与务实合作。探索建设国家级中波大学联盟，完善“一带一路”中波大学联盟“UPS”国际化三位一体工作体系。提升优质长期交流项目比例，深化世界一流交流合作伙伴的高质量国际化人才培养项目体系建设。推进本科生国际化培养行动计划，提升研究生国际化联合培养规模与质量。继续推进重点地区的境外联络处建设。构建外专引智体系，持续推进国家级“111”引智基地建设。继续实施教师国际化能力提升计划，完善“有整有零、类型丰富”的教师国际化能力建设体系。以来华留学质量认证为契机，完善来华留学教育体制机制，做强“留学工大”品牌。深化与爱尔兰国立都柏林大学的多层次合作。持续推进孔子学院和孔子课堂建设。

16. 以大学文化建设提升办学软实力。丰富大学文化载体，拍摄学校吉祥物主题动画片。完善视觉形象识别系统，形成校部（院）两级统一规范。形成品牌特色标志标识，完善校园文化设施，加强公共空间文化建设和重点教学、科研基地环境建设，提升环境育人功效。全面启动通州校区整体规划论证，整合、提升校本部北区建筑与环境空间，重塑空间秩序，打造优美的校园环境和文化氛围。深化校友文化特色品牌建设。继续开展“口述历史”工作。讲好校史校情，加强校史宣讲队伍建设，推动大学精神全面转化为师生员工的精神气质和文化素养。讲好北工大人的故事，面向校内外各界人士展现学校新起点新面貌，全面提升学校的软实力和影响力。

五、统筹发展与安全，提升学校治理体系和治理能力现代化水平

17. 精准有效做好常态化疫情防控。坚决落实中央、市委和教育系统关于疫情防控的系列部署要求，始终保持紧张战斗状态，领导干部靠前指挥、示范带头，毫不松懈地抓好疫情防控。进一步细化疫情防控相关预案，及时制定师生员工留校、离校、返校等工作方案。采取更加严密、更加严格的精准防控措施，提高突发事件应急处置能力，阻断疫情向校园内传播。加强学校公共卫生管理工作，开展健康管理门诊，保障师生员工的身心健康和生命安全。加大群体活动场地的使用，以不断完善和优化学校师生的体质健康状况为目标，为师生健康提供更好的锻炼平台，持续推进“健康工大”建设。

18. 全面推进依法治校治教。坚持和完善党委领导下的校长负责制，着力完善以党委领导、校长负责、教授治学、民主管理为基本框架的现代大学治理结构，实施提升依法治校能力攻坚行动，继续做好学校章程修订工作。发挥校部（院）两级学术委员会作用，持续完善学术治理体系建设。提高运用法治思维和法治方式抓治理的能力，继续做好规章制度立项审批工作。提高法律咨询服务水平，继续做好师生的法制教育宣传。提升合同管理信息化水平。推动学校内部控制体系建设向教学管理等领域延伸。完成工会教代会换届工作，做好换届大会开闭会期间提案的征集、审查和立案工作。

19. 建设更高水平平安校园。深化国家安全人民防线建设，完善安全稳定工作分级责任体系，全力维护校园安全稳定。深入推进科技创安工作，积极推进大数据、人工智能等技术应用于校园安全管理，提升校园综合防控水平。继续提升校园交通规范化和智能化水平。加强实验室安全管理，建设易制爆、易制毒管控危险化学品临时存储室。强化日常工作管理，加强防范网络电信诈骗等专项教育。加强消防管理，全力做好消防安全宣传教育，逐步推进校内高层楼宇、学生宿舍的日常疏散演习。严格落实意识形态工作责任制，建强意识形态工作阵地。推进学校“大保密”管理体系建设。持续推进安全隐患集中整治工作。

20. 开展服务质量提升年活动。牢固树立以人民为中心的发展思想，持续整治形式主义、官僚主义。深化落实领导干部谈心谈话制度和深入基层联系师生工作。深入开展“服务质量提升年”活动，继续实行公示服务清单制度，推动“改作风 办实事”取得更多实效。加强职能部门联动，提高工作的统筹性、计划性。强化信息通报，提高“接诉即办”的响应率、解决率和满意率。积极推进信息化建设，加强信息化管理，提升服务能力。建设新型智慧校园，提升“互联网+教育”功能。加强学生数据管理与服务中心建设，扩大一站式服务受众群体覆盖面。推进绿色学校建设，深入开展爱国卫生运动，扎实推进光盘行动、垃圾分类和“厕所革命”工作。继续推进后勤标准化建设，加强食堂管理，持续改善学生住宿条件。做好基础设施改造修缮，提升通州校区基础设施水平。持续优化学校档案管理体系。启动管庄校区教师周转用房改造项目。办好幼儿园，继续支持北京工业大学实验学校建设，努力为教职工子女解决入园入学问题。积极支持乡村振兴工作，巩固拓展脱贫攻坚成果。