北京工业大学2025年工作要点

2025年是“十四五”规划收官之年，是为“十五五”良好开局打牢基础的关键之年，是教育强国建设全面布局、高位推进之年，也是学校新校区建设奠基之年。2025年工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻全国教育大会精神和习近平总书记关于教育的重要论述，落实党中央和市委决策部署，落实立德树人根本任务，锚定目标、坚定信心，以加快推进新校区建设为牵引，加快构建高水平教学科研平台，加大高水平人才队伍建设力度，全力提高拔尖创新人才培养质量，高标准推进分类发展“一校一策”工作，高质量完成“十四五”规划目标任务，全面提升学科专业实力和办学水平，为实现“十五五”良好开局打牢基础，为服务北京“四个中心”功能建设和新时代首都高质量发展、为教育强国建设作出新的更大贡献。

一、坚持和加强党对学校工作的全面领导，奋力开创高质量党建引领保障事业发展新局面

1. 坚持把党的政治建设摆在首位，将党的领导贯穿管党治党、办学治校全过程。全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以高质量党建引领学校事业高质量发展。坚持和完善党委领导下的校长负责制，加强学校领导班子自身建设，坚持民主集中制，落实“三重一大”、重大事项请示报告和督查督办等制度。坚持围绕中心、服务大局，强化理论武装，统筹开展好党委理论学习中心组学习、党委常委会学习和师生理论学习，常态化开展理论宣讲，推动“第一议题”制度不断走深走实。巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束和保障激励作用。扎实开展全体党员基本培训，不断提升培训质效。发挥好北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心北京工业大学基地作用，努力产出更多“三报一刊”标志性、高水平研究成果。

2. 坚持把政治标准摆在首位，全力锻造堪当重任的高素质干部队伍。精准科学选好干部、配强班子，持续优化中层领导班子结构和整体功能，以正确用人导向引领干事创业导向。加强对干部全方位管理和经常性监督，统筹推进选育管用。构建多元化立体矩阵学习平台，加大干部培训力度，持续提高干部服务高水平学科建设、服务高水平人才、服务学校高质量发展的能力素质。把优秀年轻干部和科级干部的培养放在突出位置来抓，加强提前谋划，动态调整优秀年轻干部人才库，有计划地实施“三个一批”行动等多种培养锻炼途径，拓宽干部交流渠道，不断激发干部队伍活力。优化年度考核工作机制，强化考核结果运用，将年度考核数据纳入干部队伍综合分析研判。

3. 强化党的组织和党的工作有效覆盖，持续增强基层党组织的政治功能和组织功能。抓实院系党组织、基层党支部建设，为学校高质量发展提供坚强保证。积极申请“北京市党建与思想政治工作先进高等学校”，高质量落实教育部“对标争先”建设计划、全国高校、北京高校“强国行”专项行动培育创建工作，做好四同三促“标杆院系”“样板支部”“双带头人”工作室培育创建工作。落实基层党建工作责任制，发挥学校基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。开展好党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，强化考核结果运用。统筹谋划新一轮党员教育培训五年规划，加强二级党校建设，持续推进基层党组织建设和党员队伍建设提质增效。

4. 坚持用改革精神和严的标准管党治党，持续推动全面从严治党向基层延伸。健全全面从严治党体系，压紧压实全面从严治党政治责任，动态修订“三个责任清单”，定期开展政治生态分析研判和年度落实全面从严治党责任考核，督促各责任主体知责、担责、履责。推进政治监督具体化、精准化、常态化，持续完善“纵联横通”大监督模式，深化“4231”专责监督工作体系，完善“5232”贯通协同监督体系，加强纪检监察干部队伍建设。开展党委纪委会商，促进“两个责任”一体落实，深化巡视整改成果运用。完善巡视巡察上下联动格局，盯住权力运行关键点、内部管理薄弱点、问题易发风险点，健全监督台账。开展两轮巡察和巡察整改情况现场检查，落实“双督办”机制，增强监督合力。深入推进风腐同查同治，坚持正风肃纪反腐相贯通，严肃查处“四风”问题。加强新时代学校廉洁文化建设，深化“三联三段多维”模式，持续提升警示教育效果。健全基层减负常态化机制，强化整治形式主义，巩固作风建设成果，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

5. 持续推进高质量“平安校园”建设，坚决筑牢校园安全稳定防线。积极构建适应新形势和新任务的新安全格局。健全安全隐患排查整治机制，开展常态化、长效化安全隐患排查整治，推进在账隐患整改落地见效。坚持人防、物防、技防三管齐下，提高安全治理效能。扎实开展师生员工校园安全宣传教育和安全培训。持续开展电动自行车专项整治。优化实验室安全管理制度体系，推动实验室安全环境改造，持续开展实验室安全隐患排查。严格落实意识形态工作责任制，加强各类阵地和宣传品的审查管理，强化意识形态领域苗头性、倾向性问题研判通报，防范化解矛盾纠纷，提升应急处置能力和舆情应对能力。完善保密管理工作制度体系，全方位开展保密宣传教育，迎接“双随机”抽查。加强网络安全保障，推进数据安全防护能力一体化。

6. 加强对统一战线和群团工作的领导，凝聚推动学校事业高质量发展强大合力。强化政治引领，健全完善大统战工作格局，着力推动党外人士为学校高质量发展和首都经济社会发展贡献力量。扎实有效做好民族宗教工作。发挥工会桥梁纽带作用，筹备开好北京工业大学第九届教职工代表大会、第十四届工会会员代表大会第五次会议。推动“青教赛”“青管赛”创新改革。进一步发挥“五老”优势作用，持续做好“六好”离退休干部示范党支部的创建与培育。坚持围绕中心、服务大局，着力加强对广大青年的政治引领，推动党团育人链条相衔接、相贯通，不断提高团组织的引领力、组织力、服务力。

7. 以新校区建设为契机，加强学校战略谋划。准确把握教育强国、首都教育高质量发展建设要求，积极服务北京高等教育扩容提质，紧紧抓住市政府2025年“3个100”重点工程的重要机遇，把推进新校区建设作为重大政治责任、重要政治任务，落实到各项实际行动上。围绕服务国家战略和北京高精尖产业发展需求，做强优势学科，超前布局新兴交叉学科，统筹谋划利用好新老校区，实现校园空间品质与功能布局双提升。贯彻落实市政府工作重点，协力协调房山区、积极沟通主管部门，合理调配校内资源，高质量编制一期建设规划，力争实现2025年立项开工总目标。

二、以强烈的使命担当开创世界一流大学建设新局面，以科技创新不断提升对高质量发展的支撑力、贡献力

8. 科学编制“十五五”时期发展规划，推动“双一流”建设不断迈上新台阶。以服务国家战略和首都经济社会发展需求为导向，紧密围绕学校高质量发展目标，高质量完成“十四五”规划及内涵、特色、融合发展专项规划目标任务，系统全面总结建设成效与经验。落实教育强国建设规划纲要，推进教育、科技、人才一体化发展，重点做好高校发展趋势与建设动态研究，深入剖析学校发展瓶颈和机遇，聚焦制约学校高质量发展的关键问题，在促进学科交叉融合、提升人才培养质量、引育高层次人才、强化科技创新与社会服务效能、扩大学校国际影响力等方面，研究提出关键任务和重大举措，结合新校区规划部署，同步筹建以新兴交叉学科为支撑的学院或研究机构。明确学校未来五年及中长期发展方向、实施路径、责任主体和预期效果，科学编制“十五五”时期发展规划，为学校未来发展布好局、绘蓝图、谋新篇。推动学校分类发展“一校一策”工作方案落地实施，明确责任分工，加强统筹协调，制定契合学校实际、科学可行的实施举措，优化完善论证评估机制，组织做好全方位、多角度的自评自诊工作，及时总结经验，优化实施策略，确保取得显著实效。

9. 大力推进有组织、成体系的学科建设工作，科学擘画学科专业发展中长期战略蓝图。紧抓国家适度扩大“双一流”建设范围契机，构建全方位、多层次学科专业动态调整机制与特色发展机制，持续深化“现代城市建设与环境工程”一流学科群内涵式发展，推动材料科学与工程、机械工程、控制科学与工程、光学工程4个高精尖学科取得跨越式突破，调整学科布局，优化学科方向，推动高精尖学科建设，带动一批优势理工类学科厚积薄发，为学校迈向一流大学行列筑牢根基。实施一流学科培优行动，超前布局急需学科专业，加强基础学科、新兴学科、交叉学科建设，打造集成电路、人工智能、医工交叉、智能制造、新能源等学科创新高地。持续推动基础理科与优势工科的深度融合，前瞻布局交叉学科博士点，实现“1+1＞2”的协同创新效应。提升工程学科人文素养综合素质。

10. 强化有组织科研，有力支撑高水平科技自立自强。坚持“四个面向”，推动有组织科研，全面优化重大科技创新组织机制，加强创新资源统筹，推动各要素协同配置，以大平台大团队承接大任务孕育大成果。从国家重大战略需求和首都经济社会发展需要中凝练科学问题，探索构建以全国重点实验室等国家级平台牵引、带动省部级平台，以战略科学家领衔、创新团队引领，以承担国家重大任务产出标志性科技创新成果和规模转化为目标的科技创新体系，推动新质生产力加快发展。落实国家战略科技力量建设重点任务，大力推进“材料循环低碳再生全国重点实验室”和“桥梁工程安全与韧性全国重点实验室”建设。持续优化“基地+”科研生态，坚决完成好高能同步辐射光源“第一束光”测试运行攻坚任务，完成自主设计搭建原位X射线测试装置。筹备建设能源重构原子制造北京研究中心，协同推进国家大科学装置建设。推进省部级和国家科技奖励申报。聚焦碳中和、城市更新、人工智能等领域，开展前沿及基础研究，争取产出重大原创性成果。加快新能源、智能制造等领域关键核心技术攻关，在涵育创新生态方面着重发力，服务北京国际科技创新中心建设。筹备做好2025高质量发展学术交流活动，讲好学校融入服务首都建设、推动高质量发展生动故事，持续提升学校学术影响力、社会影响力和国际影响力。深化科技体制机制改革，坚持破“五唯”和立“新标”相结合，加快健全符合科研活动规律的分类评价体系和考核机制。深化科技经费分配和管理使用机制改革，赋予科研人员更大自主权，不断释放创新活力，让科研人员心无旁骛、潜心钻研。

11. 大力推进科技成果转移转化，形成体系化实施、场景化驱动、要素融合发展的技术转移生态。积极参与北京国家区域技术转移转化中心建设，提升支撑力和贡献度。全面扩大国际科技交流合作，加强创新资源统筹和力量组织，高质量承办中关村论坛全球高校科技成果转化促进大会暨山河湾谷创新区高质量发展大会，立足北京创新优势，高位链接全球创新资源，以推动科技创新和产业创新融合发展为抓手助力科技成果高效转化落地。充分发挥产教融合、科教融汇基地和研究院优势，健全成果转化服务体系多方联动机制，推动技术需求与市场需求精准匹配，提高转化效率与质量。升级北工大山河湾谷创新区体系建设和内涵发展，以山河湾谷创新区为载体，着力吸引国内外、北京市、朝阳区等高质量创新资源集聚，整合多方力量，高水平“做实先导区、做优核心区”。建好山河湾谷创新学院，围绕“人工智能+产业场景”的创新模式，面向产业需求共同凝练科技问题、联合开展科研攻关、协同培养科创人才。建设高水平国家大学科技园，深入推动产业链、创新链“两链协同”，优化园区布局与功能定位。发挥好“思想库”“智囊团”作用，建强服务北京高质量发展高端智库。

三、全面落实立德树人根本任务，不断提高拔尖创新人才自主培养质量

12. 坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，培养担当民族复兴大任的时代新人。坚持以首善标准办好“大思政课”，高标准落实《北京市进一步推动学校思政课建设内涵式发展的实施方案》要求，加强思政课教师队伍建设，推动学校思政课建设内涵式发展。深入推进思政课程与课程思政有机结合，开好讲好《大国首都》《生态文明建设概论》等校级特色思政课程。组建“三馆”英文讲解团队，打造山河湾谷创新区和校外“大思政课”等实践育人基地，推动校史馆改造升级。持续优化第二课堂体系建设。强化学生党员先锋骨干队伍建设，实施学生党员“三力教育”工程，组织好学生青马班，实施“十百基层”先锋计划，开展红色“1+1”示范活动和“十佳班集体”评选。深化“大文化”工作格局，加大力度培育校友文化，深度参与“‘京’彩文化 青春绽放”行动计划。强化“一站式”学生社区建设，坚持“五育并举”，发挥“三大典礼”育人功效。持续提升美育实践成效和学生体质健康水平，促进学生健康成长、全面发展。完善辅导员班主任协同育人工作机制。提高征兵工作实效。

13. 着力推进人工智能赋能教育教学改革，全面提高人才自主培养质量。系统推进人才培养机制改革，建立以科技发展、国家战略需求为牵引的创新人才培养模式。持续做好本科教育教学审核评估整改工作，建立评估整改督查督办和问责制度，健全教育教学质量管理体系。巩固第七次教育教学大讨论成果，将数智化、绿色化“双化协同”育人理念融入2025版本科人才培养方案。加强前瞻性研究和科学论证，组织做好2025年新专业申报和2026年新专业预申报工作。利用人工智能技术赋能教师、课堂、学生和学校管理，统筹策划“国家未来教育示范高校”，力争相关工作在全国起到示范引领作用。完善教材管理体制，打造培根铸魂、启智增慧的高质量教材。高质量做好2025年教育教学成果奖评选，加强各级各类教学名师选育。建设“人工智能+”课程体系和数智实践基地。优化全球伙伴网络，建立高水平国际合作双向协同创新平台，贯彻落实“5年5万”计划，实施“学院2+4交流合作伙伴计划”。加强国际传播能力建设。打造首个全英文本科项目招生培养典型。推进高水平中外合作办学，建好北京-都柏林国际学院。

14. 深入推进研究生教育分类发展，加快建设高质量研究生教育体系。建立及时响应国家需求的学位点动态调整机制，不断提高人才培养适配度。完善学位授予与质量保障体系建设，组织完成相关学位授权点的周期性合格评估。深化博士研究生教育改革，深入实施工程硕博士人才培养综合改革，加大工程博士培养力度，深化校企协同，着力培养具有家国情怀、国际视野的高层次工程技术未来领军人才。落实大力发展专业学位研究生教育的要求，探索建立学术学位与专业学位培养分类发展、融通创新机制，做好2025版研究生培养方案修订与实施。推进纵向一体本硕博贯通培养，完善贯通课程体系建设，优化人才自主培养体系。深化“双碳”本硕博贯通项目培养内涵，严格选拔流程与标准，制定“一生一策”培养方案，深化导师制核心作用，建立动态跟踪与反馈机制。

15. 深化招培就一体化联动，促进毕业生高质量充分就业。充分发挥市属高校新理科新工科调整优化和提质扩容的重要引领作用，聚焦首都经济社会发展重大需求与高精尖产业布局，优化招生资源配置，统筹做好招生计划增量和存量分配。完善“三全”招生宣传服务体系，持续推进京内外优质生源基地建设，把好育人入口关。严格落实就业工作“一把手”工程，深化校院两级协同就业工作体系建设。建立就业数据共享机制，深化招培就联动，发挥好就业数据“传感器”作用。持续强化“访企拓岗”促就业，加强就业指导培训，实施“宏志助航”计划。持续优化“四级四类”竞赛管理机制，打造校企创新实践大平台，培养更多“敢闯会创”创新型人才。

四、创新高水平人才队伍建设体制机制，确保全方位培养、引进、用好人才

16. 坚持师德师风第一标准，大力弘扬践行教育家精神。将师德师风和教育家精神融入教师发展全过程，健全师德师风建设长效机制，严格落实师德失范“零容忍”。组织教师参加教育家精神铸魂强师研学课堂，开展师德师风建设月主题活动，举办2025年“为党育人 为国育才”讲述育人故事展示活动，生动讲好师德先进故事。对标新时代教师职业行为十项准则，强化师德师风日常督导和教师思想动态调研，加强教师党组织建设，完善三级联动师德违规通报机制，发挥党员教师先锋模范作用。发挥“三全育人”名师工作室和教师青马班引领示范作用，优化培育培训体系。开展学术道德与学风建设宣传教育。

17. 高质量完成“1453”工程，构建高水平人才队伍新格局。深化人才发展体制机制改革，持续完善人才引育留用全链条，全面落实新时代人才工作新理念新战略新举措，深入实施人才强校战略，高质量完成“1453”工程。以学科建设为导向绘制人才图谱，构建一院一策的人才引育方案，压实学院用人主体责任，充分发挥学科方向、科研团队作用，建立高层次人才梯队，落实人才联系服务保障机制，构筑宽领域、深层次引才矩阵，培养造就更多具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才和创新团队。统筹做好海外人才引进工作，举办第九届国际青年学者“日新论坛”及海外人才专场招聘会，瞄准海外重点院校进行靶向招聘宣传，做大做强做实“人才会客厅”。全方位优化完善人才服务保障体系，着力解决人才反映强烈的实际问题，不断增强人才的归属感和认同感。推进市校联动校地协同，搭建人才创新创业新平台。加强人才梯队建设，完善青年创新人才发现、选拔、培养机制，面向优势和特色领域，做好新锐青年学者团队培育计划遴选工作，选出一批具有家国情怀、创新能力和潜力突出的青年科技人才，通过稳定支持、长周期评价，使青年科技人才在“传帮带”下快速成长，培养造就一批高水平师资和学术大师，蓄好人才力量源头活水。

18. 深化人事制度改革，全面激发教职工干事创业活力。优化机构设置、职能配置、岗位设置，着力破除制约学校发展的体制机制性障碍。创新人才队伍建设新模式，以固定编制为主体、以预聘等灵活用人机制为补充、以高质量博士后队伍为助力，构建人才队伍新格局。充分发挥博士后重要作用，建立有利于青年人才成长的多层次博士后管理服务体系。做好定编定岗工作，启动新一轮岗位聘任工作，构建多元化岗位体系。持续推进绩效工资改革，全面强化绩效分配激励导向作用，构建多层次薪酬福利保障架构，提升学校对优秀人才的吸引力。完善预聘制教师考核机制，开展留任和聘期考核。进一步规范编外人员管理。加快师资队伍国际化建设步伐，聚焦重点学科交叉领域，加强教师培训和国际交流合作。

五、全力提升内部治理和服务保障水平，持续增强全体师生获得感、幸福感、安全感

19. 探索建立全面质量管理体系，推进治理体系和治理能力现代化。深入推进依法治校，以《北京工业大学章程》为统领，持续完善现代大学制度体系。深耕精细化管理，探索建立与一流大学建设相适应的学校全面质量管理体系，强化资源统筹与配置，以质量管理为中心，坚持“全面全过程全员参与”的基本原则，强化目标导向、风险梳理、流程控制、监测反馈、持续改进的质量管理理念，将质量意识落实到教育教学、科研服务和内部治理各环节，规范办学治校行为。全面规范学校经济活动及相关业务活动，分步实施专职管理机构专项业务和各二级教学科研机构、新型研发机构的内控体系建设。推进审计监督全覆盖，加强资金、资产等重点领域审计监督，做好重点项目全过程跟踪审计。树牢“过紧日子”思想，深化校院两级预算管理，强化院级预算主体意识，科学编制预算分配方案，加强预算过程管理，提高资金使用效益。持续推进资产精细化管理，规范学校房屋土地出租出借和房屋构筑物使用管理。坚持大型仪器设备开放共享优化平台运行。提升后勤精细化服务水平。推进数字校园建设，结合校区规划和新校区建设，统筹好各类信息化项目建设管理。

20. 着力保障和改善民生，凝心聚力办好全校师生的“实在事”“放心事”“暖心事”。持续提升“接诉即办”工作能力和水平，完善“用数据服务、用数据决策、用数据创新”的治理模式，推动主动治理、未诉先办。高质量提升学生住宿环境，有序推进北区图书馆、实验室安全环境等改造项目实施，持续提升办学条件。盘活存量房源，提高周转房利用效率，做好周转房设施设备更新与配置，做好青年教职工及引进人才等住房保障。着力提升教职工福利待遇。持续为在职教职工子女提供优质教育资源。用心用情做好离退休服务保障工作。落实“家校社医”危机联动体系，开展全校教职工心理普测，深化“健康工大”工程。

附件：2025年拟召开的重要会议

附件

2025年拟召开的重要会议

1. 全面从严治党工作会暨“以案为鉴、以案促改”警示教育大会

拟召开时间：2025年3月

2. 2025中关村论坛国际技术交易大会全球高校科技成果转化促进大会暨山河湾谷创新区高质量发展大会

拟召开时间：2025年3月

3. 第九届教职工代表大会、第十四届工会会员代表大会第五次会议

拟召开时间：2025年4月

4. 校园开放日

拟召开时间：2025年5月

5. 第七次教育教学大讨论总结会

拟召开时间：2025年5月

6. “七一”表彰大会

拟召开时间：2025年6月

7. 学生毕业典礼

拟召开时间：2025年6月

8. 第十一期教师青马班结班仪式暨第十二期教师青马班开班仪式

拟召开时间：2025年7月

9. 2025级学生开学典礼

拟召开时间：2025年9月

10. 2025年教师节大会

拟召开时间：2025年9月

11. 北京工业大学校友总会第九届校友代表大会成立大会

拟召开时间：2025年10月

12. 北京工业大学科技工作大会

拟召开时间：2025年10月

13. 2025年学校荣退仪式暨新退休人员欢迎会

拟召开时间：2025年11月

14. 第九届国际青年学者“日新论坛”

拟召开时间：2025年12月

15. 2025年学生年度颁奖典礼

拟召开时间：2025年12月