北京工业大学2026年工作要点
2026年是中国共产党成立105周年，是“十五五”开局之年，也是教育强国建设三年建设行动计划承上启下关键之年。2026年工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和考察北京重要讲话精神，深入贯彻全国教育大会精神和教育强国建设规划纲要，坚决落实党中央和市委决策部署，落实立德树人根本任务，聚焦拔尖创新人才自主培养目标，大力加强人才队伍建设，推动教育教学改革和科技创新，在教育科技人才一体发展上积极示范，奋力实现“十五五”良好开局，为服务国家战略和北京“四个中心”功能建设贡献更大力量。
一、坚持和加强党的全面领导，为推动学校事业高质量发展提供坚强保证
1. 始终把党的政治建设摆在首位。坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话指示批示精神和党中央、市委决策部署，深入学习贯彻落实《中共北京市委关于深入学习贯彻习近平总书记考察北京重要讲话精神的决定》，以高质量党建引领学校事业高质量发展。将党的领导贯穿管党治党、办学治校全过程，严格落实“三重一大”、督查督办、请示报告等制度，持续提升党委领导下的校长负责制运行效能。开展树立和践行正确政绩观学习教育，认真落实学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育等工作安排。加强理论武装，严格执行“第一议题”制度，以上率下强化理论学习实效，教育引导广大师生深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强党的创新理论研究宣传阐释，依托北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心北京工业大学基地、首都教育高质量发展政策研究基地、首都工程教育发展研究基地，持续产出高质量理论研究成果。
2. 锻造高素质专业化干部队伍。坚持正确选人用人导向，将党管干部原则贯穿干部选拔任用全过程、各方面，持续强化政治素质考察，精准科学选人用人。持续加强领导班子建设，定期开展领导班子分析研判，持续优化领导班子结构和整体功能。系统推进干部队伍建设，完善干部选育管用工作机制，推进领导干部能上能下常态化。大力发现储备优秀年轻干部，以新校区建设为契机，持续扩大优秀年轻干部储备池。稳妥有序推进干部交流，加强多岗位锻炼，有计划地选派年轻干部到校内外关键岗位、基层一线、艰苦地区历练，培育懂党建、懂业务、懂融合的干部。完善聘任制干部激励措施，优化聘任制干部选任管理。持续开展干部能力提升计划，启动第三批“双专长引领计划”。发挥干部考核“指挥棒”作用，加强考核结果应用。
3. 全面提升党建工作规范化示范化水平。聚焦落实第二十八次全国高校党的建设工作会议精神重点任务，对标对表《北京高校党建和思想政治工作标准》，持续完善学校党建工作体系。扎实推进基层党组织建设，持续发挥基层党组织战斗堡垒作用，组织好党组织书记述职、党支部考核、组织生活会和党员民主评议等工作。严格落实组织生活制度。高质量落实教育部“对标争先”建设计划，聚焦培育和打造新时代师生党支部工作法，做好全国高校、北京高校“强国行”专项行动培育创建工作、北京高校和校内“双创”工作。强化党校阵地教育，加强党员教育管理，高质量开展基本培训，推进党员、干部教育培训规划落实落细。
4. 以更高标准、更实举措推进全面从严治党。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成效，持之以恒正风肃纪反腐，坚持党性党风党纪一起抓，从严从实纠治“四风”，切实为基层减负松绑。定期研判政治生态、形成年度自评报告，推进上级反馈问题整改。拧紧校院两级责任链条，动态修订“三个责任清单”。扎实推进重点领域突出问题系统整治成效巩固提升。强化“两个责任”贯通协同，健全党委纪委会商、“双牵头”调度等机制，统筹各类监督力量。广泛深入开展“以案为鉴”警示教育，引导党员、干部懂法纪、明规矩、知敬畏。深化巡视巡察上下联动，稳步推进巡察全覆盖，组织开展两轮巡察，加强对巡察整改情况监督。落实整改“四方会审”机制，强化巡察成果运用。强化监督贯通协同，落实年度重点任务清单，动态更新发现问题台账，建立重点领域廉政风险防控机制。
5. 全方位筑牢校园安全稳定防线。统筹高质量发展和高水平安全，始终把维护政治安全作为首要任务，强化底线思维、极限思维，压紧压实安全生产责任，严格落实“一岗双责”，建设更高水平的平安校园。严格落实意识形态工作责任制，加强各类意识形态阵地建设和管理，营造良好校园网络舆论生态。常态化开展安全生产和火灾隐患大排查大整治工作，深化重点领域隐患整治，完善应急处置预案。强化实验室安全检查和风险排查，实现实验室监控全覆盖。提升校园交通管理规范化水平，开展校园机动车安全隐患整治。完善保密资质管理体系和保密管理制度体系，迎接“双随机”抽查。深化网络安全常态化管理，提升应急处突能力，筑牢智慧网安屏障。
6. 持续开创统战群团工作新局面。完善大统战工作格局，深入推进“日新·同心”品牌建设。深化铸牢中华民族共同体意识教育。全面提升宗教工作规范化水平，坚决抵御和防范宗教向校园渗透。高质量办好第九届教职工代表大会、第十四届工会会员代表大会第六次会议，办好“青教赛”“青管赛”。做好首批“六好”离退休干部党支部复核，积极开展新一批示范创建培育及推荐工作，力争2026年再获批北京市“六好”离退休示范党支部1个。加强校院两级关工委组织建设，实现“五好”基层关工委建设目标。充分发挥共青团组织作用，深化团员和青年思想政治引领，不断创新教育载体，助力青年大学生成长成才。
二、以战略思维强化顶层设计，奋力实现“十五五”良好开局
7. 扎实推进“十五五”规划编制与实施。按照国家和北京市“十五五”规划总体安排，对标《教育强国建设规划纲要》与《北京市贯彻〈教育强国建设规划纲要（2024—2035年）〉的实施方案》，编制完成学校“十五五”规划。科学设定“十五五”时期核心指标与重点任务，聚焦教学、科研、学科建设与人才队伍等关键领域精准发力，做好总体规划、专项规划、二级教学科研机构规划有机衔接。建立健全“学校－专项－学院－学科”四级联动落实架构，明确量化目标，分解规划任务，细化实施路径。压实各级主体责任，完善考核评价体系。加速推动学校分类卓越发展方案和各项工作任务落实落地，确保“十五五”开好局起好步。
8. 全力打造房山新校区精品工程。紧扣时序倒排工期，力争实现房山新校区一至五组团全面开工。抓紧推动一期战略留白区域规划实施，统筹好土建、信息化、新能源、安全、景观绿化等工作。将质量安全贯穿建设全过程，持续提升工程质量与安全水平。筑牢廉洁防线，严格执行内部建设规范。坚决履行建设单位主体责任，以精品工程为导向，打造经得起历史检验的阳光工程、标杆工程。积极对接属地政府，健全校地资源互通机制，积极谋划职住平衡项目建设，开拓中小学幼儿园资源，为教职员工在新校区工作提供生活保障。与良乡大学城高校开展校际间深度合作，谋划资源开放共享。
9. 大力加强学科建设。强化学科发展顶层设计，紧扣国家重大战略需求和首都高精尖产业结构优化升级方向，加快学科布局优化调整。紧抓“双一流”扩容重大机遇，持续巩固一流优势学科，加强数理化生基础学科建设，大力推动新兴交叉学科发展，全面提升学校学科整体实力。高度重视、精心组织学科专业调查统计填报工作，扎实做好第三轮“双一流”建设筹备工作。对标国家“双一流”建设标准和后续部署安排，重点加强土木工程一流学科建设，大力提升材料科学与工程、环境科学与工程、机械工程、控制科学与工程等优势学科建设水平，力争跻身一流学科行列。强化基础学科协同与交叉融合，促进人文社科学科特色发展。面向集成电路、人工智能、医工交叉、智能制造、新能源、新材料、低空经济等战略性新兴产业和未来产业，扎实推进交叉学科新增博士学位点的论证工作，强化前沿交叉领域战略布局，打造高水平学科集群。
10. 大力推进科技创新更好服务国家战略和首都经济社会发展需要。强化有组织科研，聚焦人工智能、环境治理等国家重大专项与生态文明建设、超大城市治理、城市更新、医工交叉等首都发展关键领域开展关键技术攻关，积极承接更多国家级重大科研任务，力争实现科技创新领域重大突破。系统梳理校内先进技术成果，主动对接国防科技工业主管部门、北京市科委、北京市军民融合办等单位与军工企业需求，积极组织谋划申报重大重点项目，提升军民融合能力和层级。着力打造更多国家战略科技力量，建强“材料循环低碳再生”“桥梁工程安全与韧性”2个全国重点实验室，做好建设期评估工作，全力推进城镇污水深度处理与资源化利用国家产业技术工程化中心优化重组。积极申报教育部、交通部等部委及北京市重点实验室。加强科研基地建设，优化“基地+”科研生态。扎实推进国家级、省部级等科技奖励申报培育，力争产出一批具有国际影响力的重大成果。用好高能同步辐射光源大科学装置，提升学校相关团队基础研究能力，开展学术交流。持续建强服务北京高质量发展高端智库。
11. 大力推进先进技术成果落地转化。系统推进国家大学科技园优化重塑，构建全链条成果转化生态体系，打造国家级科技成果转化与创新创业平台。深度融入房山新能源、海淀人工智能全国高校区域技术转移转化中心（北京）建设。深化校地协同、校企合作，实施山河湾谷创新区能级跃升重点工程，高质量建设环大学创新生态示范区，加强科技成果初创企业培育与孵化，打造科技成果转化核心阵地。以国际科技创新中心向津冀扩围为契机，深度挖掘优质可转化成果和团队资源，建设特色鲜明的校企联合创新体，全面融入和服务北京（京津冀）国际科技创新中心建设。开展北京市氢燃料电池车辆关键系统概念验证平台、具身智能焊接机器人概念验证平台建设。深化高端装备领域校企融合与行业应用。升级改造“科技馆”，全方位展示交流工大特色科技工作优秀成果。
三、构建高水平人才队伍新格局，大力服务北京高水平人才高地建设
12. 常态化长效化推动师德师风建设。大力弘扬践行教育家精神，深入实施教育家精神铸魂强师项目，强化榜样引领，生动讲好师德先进故事。着力加强师德师风建设，压实师德师风建设主体责任，完善三级联动师德违规通报机制，坚持对师德违规行为“零容忍”，加强师德师风警示教育，筑牢师德底线。积极开展学术道德与学风建设宣传教育，严格坚守对学术不端行为“零容忍”。统筹开展教职工理论学习，持续推进教师青马班品牌建设，发挥教师青马班辐射带动作用。构建教职工发展提升体系，支持教职工职业能力提升和发展。
13. 建强与一流大学相适应的高水平人才队伍。大力加强高水平人才队伍建设，启动实施“2115”新一轮人才工程，做好人才梯次配置，聚焦高层次人才引育与创新团队建设，构建可持续性人才发展体系。面向全球加强人才引进，加大海外高层次人才集聚力度，举办第十届国际青年学者论坛，实施“靶向引才”计划，引进学科领军人才与海外优秀青年拔尖人才，加大政策集成支持力度。系统布局青年人才的发现、培养与使用链条，优化青年科研团队结构。探索建立产业导向人才评价体系，聚焦新能源、集成电路、人工智能和网络安全战略性领域，探索与其相适应的人才评价新办法。完善全周期人才服务与联系机制，拓展“人才会客厅”功能，强化政策配套与协同落地，做好人才项目过程管理及跟踪服务。深化校地协同，精准对接市、区人才保障房专项政策，探索构建“租购补”一体化保障体系。推动高层次人才经费、医疗及子女上学等各项保障政策落实。完善各级各类人才经费管理。压实学院主体责任，加强对学院人才工作指导和考核激励。
14. 持续深化人事制度改革。结合学校发展大局，研究制定新一轮机构调整与优化方案，通过持续优化组织架构，进一步理顺机构职能，强化资源整合能力，全面提升组织运行效能。科学规划定编定岗，建立动态调整机制，加强编制使用规划与管理，不断提升编制资源使用效益。组织好新一轮岗位聘任工作，进一步完善多元化岗位管理体系，拓宽人才职业发展通道。重点加强博士后队伍建设，持续探索非编博士后等多种灵活高效的用人模式。高效推进2026年公开招聘。稳妥实施2026年专业技术职务评聘，发挥评价指挥棒的正向激励作用。以北京市高等学校薪酬制度改革试点为契机，强化绩效导向与贡献导向，不断优化绩效分配制度。持续做好教职工服务。
四、落实立德树人根本任务，全面提高拔尖创新人才自主培养质量
15. 坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。推进教育部立德树人机制综合改革试点工作，持续深化思政品牌建设，推动校级特色思政课全面升级，提升“大思政课”育人效果。推动《大国首都》《生态文明建设概论》特色思政课迭代升级，依托习近平新时代中国特色社会主义思想京华实践教研中心，全面提升课程内容、师资力量和覆盖范围。坚持五育并举，用好学校“四馆”矩阵，加强场馆育人合力和整体辐射功能。实施学生党员“三力教育”工程，持续深化学生青马班品牌建设，启动第十二期“学生骨干计划”和第十期“新生英才计划”。实施“十百基层”先锋计划。打造“一站式”学生社区建设工作矩阵，提升服务质量。落实“军-校”协同培育计划，形成崇尚国防、矢志报国的良好氛围。扎实推进校园精神文明建设，全力推进文明校园创建工作。深化“口述历史”品牌建设，丰富校史文脉。深度参与“‘京’彩文化 青春绽放”行动计划，建强文化育人体系。
16. 以教育教学改革为抓手推进人才培养模式创新。建设本科教育教学全面质量管理体系，确保本科教学审核评估整改目标实现。以樊恭烋荣誉学院、碳中和未来技术学院、卓越工程师学院为牵引，推动人才培养模式变革，提高人才培养质量。强化交叉人才培养，统筹做好新能源学院、集成电路学院、人工智能学院、网络空间安全学院4个新学院招生与人才培养工作。大力推进教育部未来学习中心试点建设，打造AI赋能教学示范载体。加强国家一流本科专业、国家级一流本科课程建设，加快构建具有工大特色的高质量教材建设体系。面向国家战略急需，积极组织“低空技术与工程”等新专业申报。夯实专业内涵建设，完成“材料科学与工程”等专业工程教育认证和行业评估，推动新获批双学士学位复合型人才培养项目建设。提升高水平赛事育人质效。积极培育国家级教育教学成果奖，持续提升教师育人水平。全方位、多层次加强与世界一流大学交流合作，推进“全球交流合作伙伴网络体系2.0计划”，持续提升“跨境国际化”质效，丰富“在地国际化”内涵。依托北京－都柏林国际学院品牌，办好第四届中爱中外合作办学联盟（中方高校）大会。
17. 为科技创新、产业升级培养更多拔尖创新人才。大力推进卓越工程师学院建设，以卓越工程师教育认证标准为抓手，健全卓越工程师人才培养新机制，构建工程硕博士校企联合培养实体平台。深入推进国家工程硕博士培养改革专项试点高校建设，深化工程硕博士产教融合培养模式改革，优化学校和企业协同培养机制，探索构建以实践成果申请学位的标准体系。建立健全快速响应机制，做好学位点授权点动态调整。面向急需学科专业领域，深化推广本硕博贯通培养模式，建立贯通学段、学科交叉的本研科研能力进阶计划和学术能力提升项目，完善本硕博贯通学生动态选拔与分流机制。扎实推进“双碳”领域高素质复合型特色人才培养。推进创新型人才选拔模式，提升优质生源比例。围绕“人工智能+”开展跨学科、项目制、实战化、协同式人才培养改革。
18. 持续深化“招－培－就”全链条联动机制。科学谋划招生专业布局，优化本科招生资源配置，重点扩大基础学科、交叉学科及服务重点产业的招生规模。持续推进就业数据共享，发挥就业数据监测反馈作用，针对学生培养质量和就业情况，发挥招生计划杠杆调节激励作用，推进生源结构持续优化。充分利用“大中小一体化”赋能优势，持续加大招生宣传力度，把好“五育并举”融合育人体系入口关，强化“爱北京，来工大”招生品牌，稳步提升优质生源比例。持续巩固“一把手”工程，推动“访企拓岗”。汇聚就业工作合力，建设校院两级协同就业工作体系。加强就业育人和职业规划体系建设，优化校园招聘岗位供给，推动优质就业基地共建。为重点群体“一对一”提供精准就业帮扶。
五、深化全面质量管理体系建设，全面提升办学治校能力和服务保障水平
19. 全面提升内部治理效能。完善以章程为核心的规章制度体系，健全与一流大学相适应的依法治校工作机制，持续巩固改革成效。构建“全领域、精细化、可持续”的质量管理生态，形成“目标明确、流程科学、数据驱动、全员参与”质量管理格局。实施业务活动内部控制评价与风险评估，构建业务活动风险防控常态化机制。依法依规开展招标采购工作，严控招标代理服务质量，做好“两重”“两新”等重点项目采购。构建全维度审计监督体系，做好新校区建设全过程审计等各类专项审计工作。继续落实“过紧日子”要求，加强预算统筹，提高资金使用效益和管理水平。系统谋划好超长期国债支持项目，统筹做好重大科研教学设备更新。制定学校大型仪器开放共享平台建设方案。深化资产精细化管理，统筹推动国有资产保值增值工作。优化房屋资源配置，规范房屋出租出借管理。推进校企改革，提升企业效益。立足多校区办学实际，研究房山新校区运行方案。构建多元继续教育体系，提高培训服务效益。织密建强“北工大人”全球校友网络，充分发挥校友力量赋能学校事业高质量发展。
20. 用心用情做好各项师生服务保障工作。深化“健康工大”工程建设，全方位守护师生身心健康。提升机关部门管理服务水平。深化大信访工作机制，有效提升疑难诉求、重复诉求事项化解率，减少积案存量。有序推进校园环境设施整治工作，制定校园基础设施日常维修改造计划，持续营造良好校园环境。稳步推进旧图北侧书库改造，东配楼办公空间改造，通州校区地下管网改造，中蓝校区一期宿舍楼防水及卫生间盥洗室改造等，提升校园整体综合服务保障能力。专题研究校园重点区域优化调整方案，打造便捷高效、智慧化校园环境。做好离退休服务工作，加强对老同志的关心关爱。做好教职工子女入学服务保障。努力解决教职工住房需求，盘活校本部及周边现有住房资源，增加有效供给。着力解决师生急难愁盼问题，扎实办好暖心实事。
